Медосмотр при приёме на работу — кому, зачем и как нужно проходить

В России представителям некоторых профессий нужно пройти медицинское обследование. Это касается врачей, спасателей, водителей и учителей — людей, от состояния здоровья которых зависят безопасность и благополучие окружающих. Расскажем, кому потребуется медобследование перед трудоустройством и как его пройти.

Кто обязан проходить медосмотр перед трудоустройством

В приказе Минздрава № 29н указано, что медосмотр обязателен, если будущая профессия связана с:

опасными или вредными условиями труда — например, на химическом производстве;
управлением транспортом или работой в сфере перевозок;
контактом с едой и водой;
взаимодействием с детьми (в школах и детсадах) и пациентами (в больницах);
работой в районах Крайнего Севера (по ст. 324 ТК РФ, трудовой договор со специалистами, которых нанимают для работы на Крайнем Севере и в похожих по условиям местностях; можно нанять, только если у них есть медицинское заключение);
вахтой;
подземными работами — в шахтах, тоннелях, метро;
профессиональным спортом;
высокой физической нагрузкой.

Медосмотр при трудоустройстве придётся пройти и тем, кому ещё нет 18 лет.

В некоторых компаниях медосмотр обязателен для всех сотрудников. В медицинских учреждениях обследование проходят и медперсонал, и, например, бухгалтеры, и HR-специалисты.

Как получить направление

Если для работы требуется медосмотр, работодатель выдаст направление. Оно должно содержать:

название компании и её реквизиты;
данные о клинике, где нужно проходить осмотр (адрес, контактные сведения);
ваши Ф. И. О., дату рождения, полис ОМС или ДМС;
название должности и отдела, куда вы устраиваетесь;
список вредных факторов, если они присутствуют.

Направление можно оформить как в бумажном, так и в электронном виде. Единого стандартного шаблона нет — каждая компания использует свой бланк (образец).

Если в направлении не указана конкретная клиника, медосмотр можно пройти в удобном вам учреждении. Но важно, чтобы у него была соответствующая лицензия на проведение медицинских осмотров. Иначе работодатель может не принять заключение врачей.

Если в направлении от работодателя есть конкретное медицинское учреждение, нужно пройти медобследование именно в нём.

Каких врачей нужно пройти

Список специалистов зависит от вашей профессии. Чаще всего медосмотр включает:

терапевта;
невролога;
психиатра;
нарколога.

Женщинам дополнительно нужно:

посетить гинеколога (врач назначит анализы и проведёт УЗИ органов малого таза);
сделать маммографию (тем, кто старше 40 лет).

Полный список врачей указан в приложении к приказу Минздрава № 29н и ст. 213 ТК РФ. Например, спасателям нужно будет посетить стоматолога, водителям и монтажникам — офтальмолога, а работникам пищевой промышленности — дерматовенеролога.

Основные анализы и обследования

общий анализ крови и мочи;
биохимический анализ (уровень сахара, холестерина);
электрокардиограмма (ЭКГ) для проверки сердца;
флюорография или рентген лёгких;
измерение артериального давления;
измерение внутриглазного давления (после 40 лет).

Полный список анализов и обследований зависит от вашей профессии. Узнать их можно у работодателя, в клинике или в приложении к приказу Минздрава № 29н и ст. 213 ТК РФ.

Если у вас есть актуальные результаты анализов (не старше года), их можно использовать, чтобы ускорить медосмотр. Это не относится к случаям, когда проявляются симптомы, требующие повторного обследования.

Кто оплачивает медосмотр

Если медосмотр требуется для работы, его должен оплатить работодатель. Это регулируется ст. 214 ТК РФ. Если вам пришлось оплатить обследование самостоятельно, компания обязана компенсировать затраты. Для этого важно сохранить все чеки и квитанции.

Сколько действует медосмотр

В приказе Минздрава № 29н нет точного срока действия медосмотра. В большинстве компаний принимают результаты в течение 6 месяцев — года. Всё зависит от специфики работы и внутренних регламентов организации.

При смене работодателя или переходе на новую должность, требующую медосмотра, обследование придётся проходить заново. Даже если предыдущий осмотр был недавно, новая компания может потребовать актуальные результаты.

Что указывают в медицинском заключении и могут ли отказать в приёме на работу

В пункте 15 приказа Минздрава № 29н указано, что после прохождения работником предварительного медосмотра медицинская организация оформляет заключение (образец). В документе указываются:

дата выдачи;
Ф. И. О., дата рождения и пол работника;
название работодателя и, если есть, структурного подразделения;
должность или вид работы;
вредные и опасные факторы на рабочем месте;
результаты осмотра: есть ли медицинские противопоказания к работе или нет;
группа здоровья работника.

Заключение подписывает председатель врачебной комиссии и заверяет печатью медицинской организации.

По ст. 76 ТК РФ, если кандидат не прошёл обязательный медосмотр — отказался от него или обследование выявило противопоказания, работодатель не сможет принять его на работу.

Полезные советы

Запишитесь заранее. В клиниках могут быть очереди, поэтому лучше уточнить график работы и записаться на приём. Это можно сделать, например, через Госуслуги.
Приходите натощак. Для точности анализов крови рекомендуется не есть за 8–12 часов до обследования.
Высыпайтесь. Недостаток сна и стресс могут отразиться на результатах анализов.
Откажитесь от алкоголя и кофеина. Они могут повлиять на артериальное давление и биохимические показатели крови.
Возьмите с собой документы. Не забудьте паспорт, СНИЛС, полис ОМС или ДМС и направление от работодателя.