Как найти сиделку для пожилого или больного человека: инструкция и советы
Травма, операция или возрастные изменения могут превратить привычные бытовые дела в сложные задачи. Чтобы облегчить жизнь больного или пожилого человека, стоит нанять профессиональную сиделку. Совместно с врачом пансионата для пожилых людей и юристом разберёмся, как найти хорошего специалиста, проверить его опыт и заключить договор на оказание услуг.
Кто такие сиделки и чем они занимаются
Сиделка — это квалифицированный специалист, который осуществляет уход за пожилыми, лежачими больными, инвалидами или людьми в период реабилитации. Фактически это профессионал, который берёт на себя ответственность за здоровье, безопасность и качество жизни подопечного.
Чаще всего потребность в услугах сиделки возникает, когда человек не может самостоятельно позаботиться о себе, а у близких на помощь не хватает времени, сил или специализации.
Обязанности сиделок сильно отличаются в зависимости от запроса клиентов. Обычно они осуществляют:
- помощь по дому;
- полный уход за подопечным;
- контроль за приёмом лекарств и состоянием здоровья.
Сколько стоят услуги сиделки
Цены на услуги профессиональной сиделки сильно варьируются в зависимости от опыта и образования специалиста, региона проживания, а также от заявленных требований заказчика.
Например, в Москве нанять сиделку с проживанием для регулярного ухода за больным можно в среднем за 50 000 рублей в месяц. Если постоянный надзор не требуется, лучше вызывать приходящего специалиста на несколько часов в сутки. Как правило, это гораздо дешевле: стоимость в час составляет от 300 рублей.
Как найти сиделку: все способы
Есть несколько способов найти сиделку для пожилого или больного человека. Рассмотрим преимущества и недостатки каждого из них.
Сайты в интернете и онлайн-доски объявлений
Один из самых простых и популярных способов — поиск сиделки через интернет. На сайтах вроде «Авито», Profi.ru или Яндекс Услуги по запросу «приходящая сиделка» или «сиделка с проживанием» можно найти сотни объявлений от частных лиц и агентств.
Среди преимуществ этого способа:
- Большой выбор кандидатов.
- Возможность напрямую связаться со специалистом и обсудить условия.
- Более низкая стоимость, чем в агентстве по поиску сиделок.
Среди недостатков:
- Высокий риск нарваться на мошенников или людей без специализации.
- Необходимость проводить тщательную проверку документов и рекомендаций.
- Самостоятельное заключение договора.
Агентства по подбору сиделок
Ещё один вариант — обратиться напрямую в специализированное агентство по подбору сиделок. Контактную информацию таких компаний можно найти в интернете.
Преимущества этого способа:
- Агентство предварительно проверяет кандидатов, поэтому риски нанять мошенников — минимальные.
- Чаще всего есть гарантия замены сиделки в случае болезни или отпуска специалиста.
- Можно заключить официальный договор через агентство, благодаря чему не потребуется обращаться к помощи юристов и нотариусов.
Недостатки:
- Более высокая стоимость услуг, которая включает процент агентства и юридические издержки.
- При плохой проверке есть возможность выбрать компанию с фейковыми отзывами, поддельной квалификацией и плохой репутацией.
Личные рекомендации
Если у вас есть друзья или родственники, которые прибегали к услугам сиделки, стоит воспользоваться их рекомендациями. Есть большая вероятность, что специалист или агентство, которые ранее хорошо проявили себя в деле, подойдут и вам.
Кроме того, рекомендации специалистов можно получить в центрах социального обслуживания и медицинских учреждениях.
Анна ШелобановаВрач общей практики сети пансионатов для пожилых «Тёплые беседы»
Среди плюсов выбора сиделки через личные рекомендации:
- Высокий уровень доверия и честные отзывы о работе сиделки.
- Более гибкие условия, так как специалист ранее имел опыт работы с подопечными ваших близких.
Среди минусов:
- Ограниченный выбор кандидатов.
- Отсутствие гарантий, что сиделка подойдёт именно вам.
Важно! После того как выберете подходящих кандидатов, вне зависимости от способа поиска, договоритесь с ними о личной встрече. Только так вы сможете оценить навыки и качества сиделки, прежде чем нанять её на работу.
Ответы на популярные вопросы о поисках сиделки
Как правило, у людей, которые впервые прибегают к услугам сиделки, возникает множество вопросов. Задали наиболее популярные из них экспертам.
Должна ли сиделка иметь профессиональное образование
Профессиональное образование не считается обязательным требованием для сиделки, но его наличие существенно повышает доверие к кандидату и гарантирует качественное исполнение обязанностей.
Лучше всего, если у сиделки будет среднее медицинское (специальность «сестринское дело») или профильное социальное образование. Также ценятся специалисты, прошедшие курсы по уходу за пожилыми людьми или оказанию первой помощи, — отметила Анна Шелобанова.
Какие документы должны быть на руках у сиделки
Стандартный комплект документов включает паспорт и свежую медицинскую справку (или медицинскую книжку), подтверждающую отсутствие инфекционных заболеваний.
У профессиональных сиделок также должны быть дипломы и сертификаты, подтверждающие обучение по уходу за больными и оказанию первой помощи. Помимо прочего, не забудьте запросить у кандидата рекомендации с прошлых мест работы, чтобы убедиться в квалификации и надёжности специалиста, — рассказала Анна Шелобанова.
Нужно ли заключать официальный договор с сиделкой
Оформление официальных документов при найме сиделки крайне важно для защиты интересов обеих сторон. Оптимальный вариант — заключение гражданско-правового договора: например, возмездного оказания услуг или поручения.
Александр Бударагинюрист, руководитель юридической группы «Юристы Бударагин А.А. и партнёры»
Вне зависимости от выбранной формы договора в нём обязательно нужно указать:
- Часы работы и выходные дни.
- Размер и порядок оплаты.
- Обязанности сиделки.
- Условия замены на время отпуска или болезни.
- Гарантии и ответственность за неисполнение условий договора.
- Порядок расторжения договора.
Если планируете нанять сиделку на длительный период или с проживанием, лучше доверить оформление договора профессиональному юристу.
Как оплачивать работу частной сиделки
Оплата услуг сиделки возможна различными способами, оговорёнными в договоре: например, наличным расчётом или переводом на банковскую карту. При этом налог на доходы физического лица оплачивает исполнитель, занимающийся оказанием услуг. То есть сиделка, получающая доход, обязана самостоятельно подать декларацию и внести налоговые отчисления в бюджет государства, — пояснил Александр Бударагин.
Чтобы избежать недопониманий, пропишите в договоре, что сиделка обязана своевременно уплачивать налог от полученных средств.
На что обратить внимание при выборе сиделки: самое главное
- Наличие документов и медицинской книжки. Обязательно попросите у кандидата паспорт, медицинскую книжку и подтверждение квалификации. Это может быть сертификат об окончании курсов сиделок или диплом медицинской сестры.
- Профессиональная квалификация. Опыт — один из ключевых факторов. Спросите, где и с кем работала сиделка, чем занималась, с какими диагнозами сталкивалась. Важно, чтобы у неё был опыт ухода за людьми с такими же проблемами, как у вашего подопечного. В особенности если речь идёт о лежачих больных или людях с деменцией.
Заранее обсудите конкретный круг обязанностей, будь то медицинский уход, помощь в быту или сопровождение. Убедитесь, что кандидат обладает необходимыми для этого навыками, например умением оказывать первую помощь, — посоветовала Анна Шелобанова.
- Личностные качества. Сиделка должна быть терпеливой и внимательной, а также уметь находить общий язык с пожилыми людьми.
На мой взгляд, особое значение имеют: высокая степень ответственности, способность проявлять терпение, а также готовность демонстрировать искреннюю доброжелательность по отношению к подопечному, — отметила Анна Шелобанова.
- Совместимость с подопечным. Даже самый опытный специалист может не подойти, если между ним и подопечным не будет взаимопонимания. Важно, чтобы сиделка и пожилой человек чувствовали себя комфортно рядом друг с другом.
- Отзывы. Обязательно попросите у сиделки контакты предыдущих работодателей. Спросите у них, как она справлялась со своими обязанностями.
Ещё больше полезных материалов — в мессенджере Max.