Штраф и лишение свободы до 2 лет: чем грозит использование фиктивного больничного

По словам депутата Светланы Бессараб, около 2 миллионов фиктивных больничных выдавали каждый год в России до введения электронной версии документа. Но и сегодня получение фальшивого листа нетрудоспособности возможно. Оно грозит серьёзными последствиями — вплоть до увольнения и уголовной ответственности. Разберёмся, что считается поддельным больничным и какое наказание предусмотрено за его использование.

Фиктивный больничный — что это

Поддельный листок нетрудоспособности (фиктивный больничный) — документ, который подтверждает несуществующую болезнь. По сути, это попытка обмануть работодателя, чтобы получить выплаты при временной нетрудоспособности и отдохнуть несколько дней.

С 2022 года в России используются электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). Исключение составляют отдельные категории работников, например те, у кого есть доступ к гостайне. Для них бумажные больничные остаются обязательными.

Как получают фиктивные больничные

1. Сговор с врачом, который вносит ложные данные в базу и выдаёт больничный, хотя пациент здоров. Это преступление для обеих сторон, и медики, зная о высоких рисках, редко на такое идут.
2. Покупка фиктивного больничного у «специалистов». Существуют незаконные компании, которые за деньги выдают поддельные больничные.

Важно понимать, что больничный лист — документ строгой отчётности, который служит основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности и доказательством уважительной причины отсутствия на работе. Если документ фальшивый, работнику будут грозить увольнение, штраф и уголовная ответственность.

Почему не стоит рисковать

Фиктивный больничный может показаться лёгким способом получить пару дней отдыха, но цена подобного обмана слишком высока.

• Нарушение легко вычислить — у работодателей есть множество способов определить, подлинный ли больничный им предоставили. Например, с помощью обращения в Социальный фонд и медицинскую организацию.
• Маленькая выгода, большие проблемы. Несколько тысяч рублей за больничный и пара выходных не стоят риска увольнения или судимости.
• Если нужен отдых, лучше договориться с работодателем о законном отпуске либо отгуле за свой счёт.

Последствия подделки больничного листа: что грозит нарушителям

Подделка больничного листа — серьёзное нарушение, которое влечёт за собой правовые и финансовые последствия как для работника, так и для медицинского сотрудника, участвующего в преступной схеме. Рассмотрим, какие меры ответственности предусмотрены законодательством.

Для работника: что ждёт того, кто предъявил фальшивый больничный

Работник, решивший использовать поддельный лист нетрудоспособности, сталкивается с рядом санкций, которые могут существенно повлиять на его карьеру и финансовое положение.

• Дисциплинарная ответственность: увольнение. Предъявление поддельного документа работодателю расценивается как грубое нарушение трудовых обязанностей (по статье 81 ТК РФ). Это даёт работодателю законное основание для расторжения трудового договора.
• Материальная ответственность: возврат средств.

• Уголовная ответственность: мошенничество. Получение выплат по поддельному документу квалифицируется как «Мошенничество при получении выплат» (статья 159.2 УК РФ). Наказание по первой части этой статьи включает:

1. Штраф до 120 000 рублей.
2. Обязательные работы до 360 часов.
3. Исправительные работы до 1 года.
4. Арест до 4 месяцев.
5. Принудительные работы или ограничение свободы до 2 лет.

Для медицинского работника: последствия выдачи поддельного листа

Медицинские сотрудники, участвующие в выдаче фальшивых больничных по сговору, также несут ответственность, которая может поставить крест на их профессиональной деятельности.

• Служебный подлог (статья 292 УК РФ). Внесение заведомо ложных сведений в медицинские документы (карты, журналы, базы данных) квалифицируется как служебный подлог. Самое строгое наказание включает:

1. Лишение свободы до 4 лет и запрет на занятие определённых должностей или ведение медицинской деятельности до 3 лет.

• Подделка, изготовление или оборот поддельных документов (статья 327 УК РФ). Изготовление и распространение фальшивых больничных подпадает под эту статью. Максимальные санкции:

1. Лишение свободы до 6 лет и штраф до 500 000 рублей.

Главное

Попытка обмануть систему обернётся серьёзными последствиями. Нарушителю грозят:

• Увольнение. Работодатель имеет полное право расторгнуть трудовой договор за подлог.
• Финансовые потери. Если вы получили выплаты по фальшивому больничному, их придётся вернуть. Плюс работодатель может подать иск за причинённый ущерб.
• Уголовная ответственность. За использование поддельного документа можно получить до 2 лет тюрьмы.
• Репутационные риски, если информация о подлоге дойдёт до будущих работодателей.

Если вам нужен выходной, используйте законные способы — отпуск, отгул или открытый диалог с работодателем. Честность — это не только безопасно, но и полезно в долгосрочной перспективе, поскольку руководитель будет уверен в искренности своего сотрудника.

Как получить прививочный сертификат для ребёнка и взрослого